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Les collaborateurs d'Hollister considèrent leur travail comme une vocation, et pas seulement comme un emploi. Comme un appel à remplir la mission de notre entreprise qui est de rendre la vie plus gratifiante et digne pour les personnes qui utilisent nos produits et services. C'est la raison d'être de notre activité.
En tant qu'entreprise de taille moyenne avec une présence mondiale, nous offrons des carrières qui peuvent prendre différentes directions, toutes menant vers des opportunités gratifiantes qui améliorent le quotidien de nos clients. Ces occasions offrent également à nos collaborateurs des expériences stimulantes et diversifiées qui les aident à acquérir des compétences solides et à préparer la voie vers des carrières enrichissantes.
Le développement des collaborateurs est une priorité majeure chez Hollister. Nous sommes convaincus qu'il s'agit d'un engagement partagé par les collaborateurs, les managers et les dirigeants de l'entreprise. Nos programmes de formation et de perfectionnement sont complets et sont axés sur l'acquisition de compétences en gestion, la planification du perfectionnement et de la relève et le développement des leaders.
Nous pensons également que le développement devrait commencer le plus tôt possible, c'est pourquoi nous offrons plusieurs programmes d'enseignement coopératif et de stages pour les étudiant(e)s d'université avec une spécialisation en biomédecine, ingénierie, finance, recherche et développement, et marketing. Nous favorisons un environnement d'apprentissage continu et encourageons la pensée créative et l'innovation à tous les niveaux de notre entreprise.
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